Ce site a été initié en janvier 2024 par Mehdi Guiraud, avec pour objectif de promouvoir la pédagogie et la transparence dans l'utilisation de l'intelligence artificielle en journalisme.
Découvrez ses profils :
Face aux défis posés par la désinformation et l’automatisation des contenus, nous pensons qu’il est essentiel de concilier innovation technologique et responsabilité éditoriale.
Notre approche garantit un journalisme numérique de qualité, en s’appuyant sur des principes fondamentaux :
Nous privilégions l'usage de sources ouvertes et vérifiables afin d’assurer la qualité et la traçabilité des informations. L'intégrité des données est essentielle pour éviter la propagation de fausses informations.
Les données d'échantillon sont disponibles sur GitHub :SALT-NLP/workbank.
Dans un contexte où l’IA générative joue un rôle croissant dans la production de contenus, nous nous engageons à :
Nous avons mis en place un cadre éthique rigoureux :
Ce site est conçu avec :
Pour un aperçu grand public, voir l’article de Stanford HAI :What Workers Really Want from Artificial Intelligence.
Selon l'étude Future of Work with AI Agents: Auditing Automation and Augmentation Potential across the U.S. Workforce (Shao et al., 2025), la Human Agency Scale (HAS) a été introduite dans le cadre d'un framework d'audit combinant des mini-interviews audio pour collecter les préférences nuancées des travailleurs et des évaluations d'experts pour mesurer les capacités technologiques. Cette nouvelle échelle complète les niveaux d’automatisation SAE L0-L5 en quantifiant le degré d’implication humaine nécessaire pour l’exécution et la qualité des tâches, selon cinq niveaux :
Cette échelle aide à distinguer les usages d'automatisation (H1-H2) et d'augmentation (H3-H5), afin d'adapter le déploiement des agents IA aux besoins métiers et aux compétences humaines.